卓越企業是擁有共同傳統、價值觀和信仰的人群的聚集地，核心價值觀造就企業的偉大。
在行業幾十年，我們見到了太多企業的興衰起落，也看到了不少企業的歷久彌新。造就企業優秀的因素會有很多，但我堅信，優秀企業文化一定是最重要的推力之一。
企業文化是企業所有員工的共識，是對例外、非程序事件進行管理的依據，是對戰略性、全局性、未來性事項進行抉擇的指導思想。將管理提升為企業文化和價值觀，致力于構建企業的組織特質，是作為企業管理者一直要做的事情。
龍信從小到大，由弱到強的發展歷程，無不得益于優秀文化的支撐。從創業之初的“老實做人，實在做事”的務實作風，到尊老愛幼的家文化傳統，再到股份制改革，技術、管理、體制機制的全面創新，無不印證著龍信人的優良品質。
“上下同欲者勝”，所有龍信人都要將個人價值與企業價值融合起來，這種精神力量將是龍信核心的競爭力，這是超越所有技術優勢和管理技能的核心競爭力。
陳祖新
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